子育てや介護などの様々なライフスタイルに対応可能な働き方を実現できるよう短時間正社員制度を導入しました。募集要項には、①1日8時間×4日勤務（週休3日）、②1日6時間×5日勤務のパターンを掲載していますが、このほかにも祝日も休みにするパターンなどご要望に応じて働き方を相談できます。
karadagenki
子育てや介護などの様々なライフスタイルに対応可能な働き方を実現できるよう短時間正社員制度を導入しました。募集要項には、①1日8時間×4日勤務（週休3日）、②1日6時間×5日勤務のパターンを掲載していますが、このほかにも祝日も休みにするパターンなどご要望に応じて働き方を相談できます。